La presidenta de la Comisión de Trabajo, Asuntos Laborales y Previsión Social, Margarita Saldaña Hernández, construye un marco jurídico para mejorar la relación entre patrón y trabajador, evitando demandas e incentivando el respeto hacia los derechos con base en la Constitución local. 

La iniciativa presentada por la también legisladora del GPPAN ante la Comisión Permanente, indica que persiste una reducida certidumbre jurídica, pero con esta legislación, se garantizarán lineamientos de protección social. 

“Que mantenga, cuando menos, los derechos laborales adquiridos y que además, asegure que se contará con la suficiencia presupuestaria para el cumplimiento íntegro de esos derechos”, se lee en la iniciativa presentada. 

Saldaña Hernández, propone expedir la Ley que Regula las Relaciones Laborales de las Instituciones Públicas de la Ciudad de México con sus Trabajadores, misma que, desde el punto de vista financiero de los sueldos y prestaciones, fortalecería las pensiones y jubilaciones.

Otro eje de las reformas que se proponen, es atacar de fondo la discriminación en el ámbito laboral, independientemente de quién sea el patrón y desde cualquier esfera de la administración pública local.  

La iniciativa responde a términos de conflictos con sindicatos, sobre vacaciones, contrataciones e incapacidades.